వార్తలు

యువతకు- కలలు కనడానికి మరియు యువశక్తికి, దూరంగా ప్రయాణించండి

105వ మే 4వ తేదీ యువజన దినోత్సవం సందర్భంగా కింగ్‌డావో మే 4 స్ఫూర్తిని వారసత్వంగా పొందేందుకు మరియు ముందుకు తీసుకువెళ్లడానికి మరియు ముందుకు సాగడానికి యువత స్ఫూర్తిని చూపించడానికి సిబ్బంది అందరినీ ప్రేరేపించడానికి మరియు సమీకరించడానికిEihe స్టీల్ స్ట్రక్చర్ గ్రూప్జాతీయ జెండాను ఎగురవేసేందుకు పెద్ద ఎత్తున సిబ్బందిని ఏర్పాటు చేసి, ప్రసంగాలు చేసేందుకు యువజన ప్రతినిధులను ఎన్నుకున్నారు. ఈ వేడుకకు కంపెనీ ప్రెసిడెంట్ గువో యాన్‌లాంగ్ హాజరై ప్రసంగించారు.


మే 4 ఉదయం, ఉదయం సూర్యునికి ఎదురుగా, గంభీరమైన జాతీయ పాటలో జెండాను పెంచే కార్యక్రమం ప్రారంభమైంది, ఉద్యోగులందరూ ఏర్పాటులో నిలబడి, ప్రకాశవంతమైన ఐదు నక్షత్రాల ఎరుపు జెండా నెమ్మదిగా పెరిగింది. కంపెనీకి చెందిన యువ ఉద్యోగి లీ యింగ్ ప్రతినిధిగా మాట్లాడుతూ, పనిలో తన అనుభవాలను, అనుభూతులను పంచుకుంటూ, అట్టడుగు స్థాయిలో కొత్త యుగంలో యువకుడిగా స్వీయ-విలువను ఎలా సాధించాలో తెలియజేసారు. యువకుల మార్గదర్శక స్ఫూర్తిని ముందుకు తీసుకెళ్లండి మరియు మొదటి వ్యక్తి కావడానికి ధైర్యం చేయండి. ఆమె ఇలా అన్నారు: "సంస్థ అనేది స్వీయ-విలువను సాధించడానికి వేదిక, వేదిక మాత్రమే నిలుస్తుంది, వారి ప్రతిభను మరియు ఆశయాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది, కార్మికులు మరియు సంస్థలు ఒకరికొకరు మద్దతు ఇవ్వడానికి, పరస్పర విజయానికి."

తన ప్రసంగంలో, కంపెనీ ప్రెసిడెంట్ గువో యాన్‌లాంగ్, ఎంటర్‌ప్రైజెస్ అభివృద్ధిలో యువ ఉద్యోగుల యొక్క ముఖ్యమైన పాత్రను నొక్కిచెప్పారు, యువ ఉద్యోగులు తమతో మరింత కఠినంగా ఉండమని ప్రోత్సహించారు మరియు యువ ఉద్యోగులకు సందేశం పంపారు: "సాధారణ వాతావరణంలో మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థలో ఇటీవలి సంవత్సరాలలో పరిస్థితి, కష్టపడి సాధించిన ఉద్యోగ అవకాశాలను మనం గౌరవించాలి." యువత ఒక కలలు కనడం, మే నాల్గవ యువత స్ఫూర్తిని మరింత మెరుగ్గా ముందుకు తీసుకెళ్లడం, నిరంతర కృషి, నిరంతర ప్రగతి, సంస్థ అభివృద్ధికి తోడ్పడడం."

జెండా ఎగురవేత కార్యక్రమం సంస్థ ఉద్యోగుల ఐక్యతను మరియు సెంట్రిపెటల్ శక్తిని పెంపొందించడమే కాకుండా, ఉద్యోగుల మనోధైర్యాన్ని మరియు ఉత్సాహాన్ని కూడా ప్రేరేపించింది.

పండుగ పేరుతో, యువతకు, కలలకు, ఈహే యువశక్తి, ప్రయాణించండి, కలిసి EIHE యొక్క కొత్త అధ్యాయాన్ని వ్రాయండి!



సంబంధిత వార్తలు
వార్తల సిఫార్సులు
X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept